CrewShare åpner dørene for smartere deling av arbeidskraft

Bygg- og anleggsbransjen står overfor stadig økende krav til fleksibilitet og effektiv ressursutnyttelse. Aktiviteten i næringen har de siste årene svingt betydelig, og ifølge SSBs produksjonsindeks falt bygge- og anleggsaktiviteten med 0,7 % i fjerde kvartal 2023 sammenlignet med året før. Samtidig viser NHO Byggenæringens markedsrapport at mange bedrifter fortsatt sliter med å rekruttere fagfolk med riktig kompetanse. Midt i dette bildet har teamet bak CrewShare utviklet en plattform som skal gjøre samarbeid enklere. Løsningen gjør det lettere for bedrifter å dele arbeidskraft på en trygg og lovlig måte, slik at både kapasitet og kompetanse utnyttes bedre i en tid med store markedssvigninger.

Teknologisk innovasjon som kjerne

CrewShare legger vekt på brukervennlighet og praktiske verktøy som dekker faktiske behov i bransjen. Plattformen er bygget for å støtte bedrifter i et marked som stadig endrer seg – med funksjoner som forenkler forespørsler, avtaler og samhandling. Ved å samle prosessene digitalt blir arbeidskraft mer tilgjengelig og fleksibel for bedrifter, samtidig som fagfolk får større forutsigbarhet i hverdagen.

Forpliktelse til ansvarlighet

CrewShare skal bidra til ansvarlige og transparente samarbeidsformer. Plattformen legger opp til en trygg struktur for deling av arbeidskraft, i tråd med regelverket for innleie som ble oppdatert 1. april 2023. De nye reglene begrenser innleie fra bemanningsforetak i enkelte fylker, men åpner fortsatt for at produksjonsbedrifter kan leie ut egne ansatte når vilkårene i arbeidsmiljøloven er oppfylt. CrewShare er utviklet for å støtte nettopp denne typen samarbeid.

Hvordan CrewShare skaper verdi for arbeidslivet

CrewShare handler ikke bare om teknologi, men om mennesker og bærekraftig ressursbruk i en bransje som stadig endrer seg. Her er noen av de viktigste fordelene:

1. Stabilitet for ansatte: Når prosjekter avsluttes og oppdrag forsvinner, kan fagfolk raskt matches med ledige prosjekter hos andre bedrifter. Dette kan bidra til jevnere arbeidsflyt og færre permitteringer.
   

2. Lettere tilgang på rett kompetanse: For bedrifter betyr plattformen enklere og mer målrettet tilgang til fagfolk med riktig kompetanse – akkurat når behovet oppstår. Det gir bedre kontinuitet i prosjektene og reduserer unødvendig stillstand.
   

3. Effektiv og bærekraftig ressursutnyttelse: Ved å koble tilgjengelig kompetanse direkte til etterspørselen, brukes arbeidskraften der den gir mest verdi. Det øker produktiviteten, reduserer dødtid og utnytter eksisterende ressurser bedre - et viktig bidrag i en tid hvor mange bedrifter presses økonomisk.
   

4. Et mer ryddig og seriøst arbeidsmarked: Med tydelige rammer og samarbeid mellom verifiserte aktører kan plattformen bidra til økt profesjonalitet og færre useriøse forhold i næringen. Dette er i tråd med NHO Byggenæringens mål om et mer seriøst og bærekraftig arbeidsliv.
   

Neste kapittel for CrewShare

CrewShare utvikles kontinuerlig i tett samarbeid med bedrifter i bransjen. Målet er å tilby et digitalt verktøy som gjør ressursdeling enklere, tryggere og mer lønnsomt – for både små og store virksomheter.Plattformen gir bedriftene mulighet til å planlegge bemanning mer fleksibelt, samtidig som fagarbeidere får økt kontinuitet og trygghet i arbeidshverdagen.

CrewShare ønsker å samarbeide med bedrifter og fagfolk som vil være med på å skape en ny standard for fleksibilitet, kvalitet og seriøsitet i bygg- og anleggsbransjen.

Sammen bygger vi en mer fremtidsrettet næring - der teknologi brukes med ansvar, og mennesker settes i sentrum.